Les mots de la GRH : défis
Ref. 01039
- Duration: 6 weeks
- Effort: 15 hours
- Pace: ~2h30/week
- Languages: French
Description
Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les défis actuels et à venir de la fonction RH.
Qualité de vie au travail, nouveaux espaces de travail, harcèlement, management toxique, management bienveillant, reconnaissance, éthique et compliance, gestion des transformations, big data, hyper digital, GRH 3.0, manager développeur, communautés de pratique, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : défis.
Ici, vous découvrirez 30 séquences rythmées et souvent illustrées de manière originale, pour comprendre les défis que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs ont à appréhender grâce à :
- Une définition précise de 30 mots
- Une schématisation de ces mots
- Des plans d’actions organisationnels, managériaux et individuels
- Des références bibliographiques
- Des illustrations originales
Six semaines des défis de la GRH sont proposés pour comprendre les défis RH d’aujourd’hui et de demain :
- Comment à la fois organiser et libérer l’entreprise ?
- Comment concilier bien-être et performance ?
- Comment manager et motiver les individus et les équipes ?
- Comment développer la performance individuelle et collective ?
- Comment gérer les relations humaines dans un monde digital ?
- Comment apprendre, comprendre et faire (se former) pour développer ses compétences ?
Format
Ce Mooc est organisé en 6 semaines. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de deux questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis.
Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations,plan d'actions opérationnels et références) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture.
Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par Hangout.
Prerequisites
Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques.
Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH.
Assessment and certification
Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM, permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès.
Ce MOOC est ouvert à la certification. Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir un certificat authentifié. Dans ce cas, après paiement et inscription préalables, vous passez un test en ligne surveillé avec vérification d'identité.
Course plan
- o Nouvelles formes d’organisation
o Les équipes collaboratives
o Gestion des transformations et disruption
o Compliance
o Négociation et dialogue social
- o Nouveaux espaces de travail
o Bien-être au travail
o Mal-être au travail (burn, brown, blur out)
o Discriminations
o Harcèlement
- o Management bienveillant
o Manager de proximité
o Management dit « partagé »
o Management toxique
o Le désengagement
- o Performance collective
o Rémunération collective
o Reconnaissance
o Confiance
o Ethique
- o Données massives et propriété
o Technologies digitales RH
o Digital et inégalités
o Hyper digital
o GRH 3.0
- o Gestion des connaissances
o Communauté de pratique
o Ingénierie digitale des compétences
o Apprenant 3.0
o Manager développeur
Course team
Antoine Pennaforte
Categories
Maître de conférence, responsable Master GRH transformation numérique au CNAM.
Alice De La Pradelle
Categories
Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014.
Jean-Louis Guignard
Categories
Consultant Ressources Humaines, Jean-Louis Guignard est titulaire d'un DESS Fonction Formation de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Lectures recommandées
Pennaforte, A. (dir), Guignard, JL, Herbinier, JP, & de La Pradelle, A., (2018), Les mots de la GRH : fondamentaux et défis, Dunod
Thévenet, M., et al, Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition
Pennaforte, A., & Pougnet, S., DRH, cultivez vos talents par l’alternance, 2012, Dunod
License
License for the course content
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Under the following terms:
- Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
- NoDerivatives — If you remix, transform, or build upon the material, you may not distribute the modified material.
License for the content created by course participants
All rights reserved
"All rights reserved" is a copyright formality indicating that the copyright holder reserves, or holds for its own use, all the rights provided by copyright law.