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Risques psychosociaux

Réf. 01060
CatégorieSantéCatégoriePsychologie et sociologieCatégorieVie de l'entreprise
  • Durée : 5 semaines
  • Effort : 15 heures
  • Rythme: ~3 heures/semaine
Un MOOC sur les risques psychosociaux en entreprise : du diagnostic, en passant par l'évaluation, jusqu'à la mise en place des actions.
Aucune session ouverte

Ce que vous allez apprendre

À la fin de ce cours, vous saurez :

  • Les effets et les causes des risques psychosociaux 
  • Les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention 
  • Les étape clés d’une démarche de prévention : du diagnostic à l’action 
  • Le rôle des différents acteurs : témoignages d’experts de renommée sur le sujet

Description

Le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation en milieu professionnel. Aujourd’hui le stress est devenu le premier risque pour la santé des travailleurs.

Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise.

Dans ce contexte et au regard de la multiplicité des sources de stress et du caractère subjectif et parfois invisible de ce phénomène, il y a un besoin de fournir des lignes directives pour construire une démarche d'évaluation et de prévention contre les RPS. Ce MOOC leur offre l’ensemble des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et la mise en place des actions contre les RPS.

Format

Ce MOOC se déroule sur 5 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d’une vidéo sur une thématique ainsi qu’un quiz ou une activité non noté qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs acquis.

La cinquième semaine se compose de témoignages sur des actions de prévention réussies (Propuls, Suez, Solvay et  l'hôpital public).

Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, documents et quizz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès même après sa fermeture.

Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum.

Prérequis

Il n'y aucun prérequis pour ce cours.

Public cible

Préventeurs dans les entreprises (IPRP), consultants, services de santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, formateurs sur les RPS, managers, dirigeants et cadres RH, ergonomes, psychologue du travail et tous ceux intéressés par le sujet !

Evaluation et Certification

Des tests hebdomadaires permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès.

Pas de certification sur ce Mooc.

Plan de cours

    • Périmètre et enjeux sanitaires
    • Qu'est-ce qu'un burn-out ?
    • Sources organisationnelles
    • Démarche en prévention primaire
    • Enjeux juridiques
    • Enjeux éthiques
    • Enjeux politiques
    • Démarche en prévention primaire
    • Outils de diagnostics individuels et collectifs
    • Quels sont les outils d’évaluation et de hiérarchisation des facteurs de risque ?
    • Comment mettre en place une enquête pour harcèlement ?
    • Enseignements des grandes enquêtes
    • Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
    • Construction de plans d’actions
    • Acteurs de prévention
    • Rôle du dialogue social - Vision du syndicat
    • Rôle du dialogue social - Vision du dirigeant
    • Processus de suivi des actions
    • Mesure de l’efficacité des actions au niveau individuel et collectif
    • Évaluation du retour sur investissement des actions
    • Interview : Les dirigeants ne sont-ils sensibles qu'aux enjeux de performance économique ?
    • Actions au sein du Groupe Suez - Interview avec Laure Girodet
    • Actions au sein de Solvay - Interview Jean-Christophe Sciberras
    • Actions au sein de l'hôpital public - Interview avec Philippe Colombat

Sessions de cours

Archivé

  • Du 21 avril 2021 au 24 mai 2021
  • Du 21 avril 2021 au 24 mai 2021
  • Du 19 janvier 2022 au 28 février 2022
  • Du 19 janvier 2022 au 28 février 2022

Équipe pédagogique

MOUNIA N. HOCINE

Catégories

Responsable pédagogique - Enseignante-chercheure en prévention des risques sanitaires au Cnam.

DAMIEN CHARLIER

Catégories

Ingénieur en sécurité sanitaire, consultant en gestion des risques, et sapeur-pompier, il intervient depuis 10 ans dans de nombreuses entreprises

MARIE-ANNE COUSIN-RENIÉ

Catégories

Manager d’équipe - Direction de l’innovation chez Malakoff Humanis et Maître de conférence associée au Cnam

PHILIPPE EMSALEM

Catégories

Fondateur de la société de conseil AVYSO – Spécialiste de la valorisation économique de la RSE.

CYNTHIA FLEURY-PERKINS

Catégories

Psychanalyste et philosophe, titulaire de la chaire Humanités et Santé du Cnam.

ANNE-SOPHIE GODON

Catégories

Directrice innovation Malakoff Humanis et professeure associée au Cnam en management de la santé au travail.

JÉRÔME LANFRANCA

Catégories

Ingénieur du Cnam, directeur des activités de conseil du cabinet PROPULS’.

HERVÉ LANOUZIÈRE

Catégories

Membre de l’IGAS et ancien inspecteur du travail, il est actuellement Directeur de l’INTEFP

PATRICK LÉGERON

Catégories

Psychiatre dans le service universitaire de l'hôpital Sainte-Anne de Paris, il est aussi Fondateur du cabinet Stimulus

MICHEL MINÉ

Catégories

Michel Miné est professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne.

JEAN-FRANÇOIS NATON

Catégories

Il a animé le pole travail/santé/protection de la CGT et a été Président l'INRS, il est Vice président de la branche AT/M

JEAN-CHRISTOPHE SCIBERRAS

Catégories

Jean-Christophe Sciberras est expert scientifique auprès de France Stratégie et de l’INSEE

JÉRÔME TOUGNE

Catégories

Docteur en psychologie de la performance, Jérôme a été pendant 10 ans consultant en prévention des risques psychosociaux

La Fabrique à MOOC du CNAM

Catégories

Sophie Guichard, Aurélie Jugie, Astrid Rosso, Marion Fontanié, Christophe Le Nouail

Établissements

Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)

HESAM Université

Réseaux sociaux

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Licence

Licence pour le contenu du cours

Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Pas de Modification

Vous êtes autorisé à :

  • Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats

Selon les conditions suivantes :

  • Attribution — Vous devez créditer l'oeuvre, intégrer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont été effectuées à l'oeuvre. Vous devez indiquer ces informations par tous les moyens raisonnables, sans toutefois suggérer que l'offrant vous soutient ou soutient la façon dont vous avez utilisé son oeuvre.
  • Pas d’Utilisation Commerciale — Vous n'êtes pas autorisé à faire un usage commercial de cette oeuvre, tout ou partie du matériel la composant.
  • ​​​​​​​Pas de modifications — Dans le cas où vous effectuez un remix, que vous transformez, ou créez à partir du matériel composant l'oeuvre originale, vous n'êtes pas autorisé à distribuer ou mettre à disposition l'oeuvre modifiée.

Licence pour le contenu créé par les participants du cours

Tous droits réservés

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