WE4LEAD – Promotion de l'accès des femmes aux postes à responsabilité
Réf. 38014
Le MOOC vise à fournir une méthodologie et des outils pour promouvoir l’égalité femmes-hommes
- Durée : 3 heures
- Effort : 3 heures
- Rythme: Auto-rythmé
- Langues: Français
Ce que vous allez apprendre
À la fin de ce cours, vous saurez :
- Mettre en pratique une méthodologie exhaustive pour renforcer la présence des femmes dans les instances décisionnelles ;
- Utiliser les outils permettant d’instaurer un cadre institutionnel pour l’égalité (collecte de données genrées, plan d’égalité femmes hommes, formation) ;
- Reconnaitre les biais implicites de genre et agir pour réduire leur influence dans les processus de décision.
Description
Issu du projet WE4LEAD pour renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes aux postes à responsabilité, ce MOOC propose une méthodologie et des outils concrets pour favoriser une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements d’Enseignement Supérieur, mais aussi dans toute structure souhaitant devenir plus juste, inclusive et efficace. Les outils proposés sont divers et complémentaires : collecte des données genrée, calcul d’indices, conseils pour rédiger et suivre un plan d’égalité femmes/hommes, définition des biais implicites de genre, formations afin de recruter sans stéréotype de genre et accompagnement à l’ouverture de cellules d’écoute contre le harcèlement à caractère sexuel… Le MOOC WE4LEAD permettra de vous outiller et de vous donner les clés de réussite pour coconstruire des structures pleinement inclusives.
Format
Ce MOOC est composé d’un teaser, d’une introduction et de 5 sections, présentant les 5 sujets principaux abordés par le projet WE4LEAD.
Chaque section est composée de 2 ou 3 sous-sections (chapitres), en format vidéo et PowerPoint, avec une introduction animée. Chaque section comprend un test simple sous format QCM.
Prérequis
Aucun prérequis
Evaluation et Certification
L’évaluation se fait via un quiz proposé à la fin de chaque module ainsi qu’un quiz final. Un badge de suivi sera délivré par FUN à l'issue du cours si toutes les évaluations sont complétées.
Plan de cours
- Chapitre 1 : Qu’est-ce que l’Université ?
- Chapitre 2 : Quelle représentation F/H dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur ?
- Chapitre 3 : Du phénomène de « tuyau percé » aux écarts salariaux – les enjeux de genre en université
- Chapitre 1 : Les biais implicites de genre
- Chapitre 2 : L’influence des stéréotypes de genre dans les processus de décision
- Chapitre 3 : Les conséquences
- Chapitre 1 : résumé - définitions
- Chapitre 2 : Comment élaborer un PEFH dans un établissement d’enseignement supérieur ?
- Chapitre 3 : L’évaluation d’un PEFH
- Chapitre 1 : Sensibilisation des jurys de recrutement
- Chapitre 2 : Mentorat et leadership féminin
- Chapitre 1 : résumé – définitions
- Chapitre 2 : Reconnaitre, nommer et agir contre le harcèlement à caractère sexuel
- Chapitre 3 : La création de cellule parité dans les établissements d’enseignement supérieur
Équipe pédagogique
Projet WE4LEAD - Women's Empowerment For Leadership and Equity in Higher Education Institutions
Catégories
Un projet de renforcement des compétences en enseignement supérieur, financé par le programme ERASMUS+ de l’Union européenne.
Établissements
Le MOOC WE4LEAD a été conçu et développé par Sapienza, Università di Roma – Italie
Co-funded by the European Union
Licence
Licence pour le contenu du cours
Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions
Vous êtes autorisé à :
- Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats
- Adapter — remixer, transformer et créer à partir du matériel
Selon les conditions suivantes :
- Attribution — Vous devez créditer l'oeuvre, intégrer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont été effectuées à l'oeuvre. Vous devez indiquer ces informations par tous les moyens raisonnables, sans toutefois suggérer que l'offrant vous soutient ou soutient la façon dont vous avez utilisé son oeuvre.
- Pas d’Utilisation Commerciale — Vous n'êtes pas autorisé à faire un usage commercial de cette oeuvre, tout ou partie du matériel la composant.
- Partage dans les Mêmes Conditions — Dans le cas où vous effectuez un remix, que vous transformez, ou créez à partir du matériel composant l'oeuvre originale, vous devez diffuser l'oeuvre modifiée dans les même conditions, c'est à dire avec la même licence avec laquelle l'oeuvre originale a été diffusée.
Licence pour le contenu créé par les participants du cours
Tous droits réservés
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