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Management de la diversité

Management de la diversité

Réf. 08012

Durée : 4 semaines
Effort : 16 heures
Rythme: ~4 heures/semaine

Ce que vous allez apprendre

À la fin de ce cours, vous saurez :

Comprendre, animer et évaluer une politique diversité out en respectant l'égalité de tous, sans discrimination

Description

Vous pensez que chacun d’entre nous, avec ses différences, peut contribuer à la vie des entreprises ? Ce MOOC est fait pour vous ! Il propose d’améliorer les compétences dans le domaine du management de la diversité et de l’élaboration de modèle d’entreprises inclusives.

Il intéresse les acteurs de l’entreprise ou de toute organisation, mais également les étudiants en formation initiale. Il vise à former toute personne impliquée dans la vie d’une organisation, à ce qu’est une entreprise inclusive.

Il permet d’outiller tous ceux qui souhaitent pratiquer le management en valorisant toutes les diversités pour un mieux-être et un mieux-agir dans les entreprises.

Ce MOOC français-anglais s’ouvre également aux dirigeants et experts du monde de la diversité.

Format

La formation se déroule sur 4 semaines. Chaque module comprend 5 vidéos, auxquelles peuvent s’ajouter des vidéos complémentaires, supports et activités. Le déroulé hebdomadaire suit trois axes :

Maîtrise de concepts et méthodologie : l’enseignement théorique et technique aspire à transmettre les notions clés, mais également les outils de management de la diversité.

Transfert de bonnes pratiques par des témoignages et études cas : l’intervention de dirigeants et cadres responsables d’équipes viendra nourrir le discours académique par des apports d’expériences précises aussi bien visions stratégiques globales.

Mise en situation par des simulations managériales : la mise en place de situations d’animation de collaborateurs et/ou partenaires dans des contextes de diversité permettra aux participants au MOOC de se plonger virtuellement en situation de résolution de problèmes complexes.

Un forum permet aux participants d’échanger et de créer une communauté sur le principe d’un wiki. Il s’agit d’apporter témoignages, compléments, discussions autour d’une problématique de la diversité.

Prérequis

Ce MOOC s’adresse à toutes celles et tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et mieux gérer la place de la diversité dans le monde de l’entreprise.

Il ne nécessite aucun pré-requis, si ce n’est de s’intéresser à l’humain et à l’importance de l’altérité dans la vie de l’entreprise .

Evaluation et Certification

Des quiz hebdomadaires compteront pour 40% de la note finale

Un quiz final de validation comptera pour 60% de la note finale

Pour obtenir l’attestation de suivi avec succès, il est nécessaire d’obtenir une note supérieure ou égale à 12/20.

Plan de cours

- Définitions, fondements, enjeux, perspectives… dans quel univers historique et sociétal s’inscrit le management de la diversité ?
- Concrètement, comment aborder la question de la diversité ? Quelle est la démarche à suivre, quelles sont les questions à se poser, les pièges à éviter ?
- Quels sont les ressorts psychologiques inconscients qui interviennent dans notre codification de la diversité ? Dans quelle mesure sont-ils bousculés par les grands changements liés au numérique et à l’internationalisation ?
- Les fondements de l’inclusion, en tant qu’innovation entrepreneuriale, repoussent les limites du management de la diversité. Au-delà d’une stratégie RSE, se profile une nouvelle conception de l’entreprise et avec elle de nouvelles pratiques pour les femmes et les hommes qui les font vivre.

Sessions de cours

Archivé

Du 30 janvier 2020 au 19 mars 2020
Du 16 avril 2020 au 4 juin 2020

Équipe pédagogique

Marion Polge

Catégories

Maitre de conférences HDR - Directrice de la chaire CoCréatec (fondation de l’université de Montpellier) - Université de Montpellier

Établissements

Université de Montpellier

Avec la participation des enseignantes de Montpellier Business School :

Dr Mélanie Jaeck, Professeure Assistante
Dr Cédrine Joly, Professeure Associée
Dr Magalie Marais, Professeure Associée
Dr Maryline Meyer, Professeure Associée

L’IAE de Montpellier, composante de l’Université de Montpellier, et Montpellier Business School (MBS) ont collaboré à la création et à la réalisation du MOOC IDM.

Instituts d’Administration des Entreprises de Montpellier

Au sein de l'Université de Montpellier, l'IAE de Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master en Sciences de Gestion en formation initiale, continue et en alternance. Créé en 1956, il fait partie du réseau IAE FRANCE qui regroupe 32 Ecoles Universitaires de Management.

Acteur central de la double compétence, il propose une offre de formation diversifiée couvrant l'ensemble des métiers du management et de la gestion. Sa vocation est ainsi de former les managers qui souhaitent obtenir une double compétence, scientifique et managériale. Les programmes sont dispensés par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et de cadres expérimentés experts dans leur domaine. Depuis 2005, l'IAE de Montpellier a obtenu la certification de services Qualicert (délivré par SGS).

Montpellier Business School

MAKING A DIFFERENCE

Fondée en 1897, membre de la Conférence des Grandes Écoles, Montpellier Business School détient les trois prestigieuses accréditations AACSB, EFMD-EPAS et AMBA, marques d’une qualité académique internationalement reconnue. Son Programme Grande Ecole délivre un diplôme visé et revêtu du grade de Master.

Montpellier Business School développe une gamme complète de formations au management : Programme Bachelor, Programme Grande Ecole, Masters of Sciences, Executive MBA, Executive DBA. Résolument tournée vers l’entreprise et l’entrepreneuriat, Montpellier Business School est la première Grande Ecole de Management en France par le nombre d’alternants.

Ouverte aux talents Français et Internationaux uniques par leur diversité et leur parcours, Montpellier Business School s’engage pour la transmission de ses valeurs : éthique, ouverture et diversité, responsabilité et performance globales.

Licence

Licence pour le contenu du cours

Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions

Vous êtes autorisé à :

Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats
Adapter — remixer, transformer et créer à partir du matériel

Selon les conditions suivantes :

Attribution — Vous devez créditer l'oeuvre, intégrer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont été effectuées à l'oeuvre. Vous devez indiquer ces informations par tous les moyens raisonnables, sans toutefois suggérer que l'offrant vous soutient ou soutient la façon dont vous avez utilisé son oeuvre.
Pas d’Utilisation Commerciale — Vous n'êtes pas autorisé à faire un usage commercial de cette oeuvre, tout ou partie du matériel la composant.
Partage dans les Mêmes Conditions — Dans le cas où vous effectuez un remix, que vous transformez, ou créez à partir du matériel composant l'oeuvre originale, vous devez diffuser l'oeuvre modifiée dans les même conditions, c'est à dire avec la même licence avec laquelle l'oeuvre originale a été diffusée.

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