Risques psychosociaux
Ref. 01060
- Duration: 5 weeks
- Effort: 15 hours
- Pace: ~3 hours/week
Un MOOC sur les risques psychosociaux en entreprise : du diagnostic, en passant par l'évaluation, jusqu'à la mise en place des actions.
No open course runs
What you will learn
At the end of this course, you will be able to:
- Les effets et les causes des risques psychosociaux
- Les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention
- Les étape clés d’une démarche de prévention : du diagnostic à l’action
- Le rôle des différents acteurs : témoignages d’experts de renommée sur le sujet
Description
Le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation en milieu professionnel. Aujourd’hui le stress est devenu le premier risque pour la santé des travailleurs.
Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise.
Dans ce contexte et au regard de la multiplicité des sources de stress et du caractère subjectif et parfois invisible de ce phénomène, il y a un besoin de fournir des lignes directives pour construire une démarche d'évaluation et de prévention contre les RPS. Ce MOOC leur offre l’ensemble des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et la mise en place des actions contre les RPS.
Format
Ce MOOC se déroule sur 5 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d’une vidéo sur une thématique ainsi qu’un quiz ou une activité non noté qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs acquis.
La cinquième semaine se compose de témoignages sur des actions de prévention réussies (Propuls, Suez, Solvay et l'hôpital public).
Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, documents et quizz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès même après sa fermeture.
Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum.
Prerequisites
Il n'y aucun prérequis pour ce cours.
Public cible
Préventeurs dans les entreprises (IPRP), consultants, services de santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, formateurs sur les RPS, managers, dirigeants et cadres RH, ergonomes, psychologue du travail et tous ceux intéressés par le sujet !
Assessment and certification
Des tests hebdomadaires permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès.
Pas de certification sur ce Mooc.
Course plan
- Périmètre et enjeux sanitaires
- Qu'est-ce qu'un burn-out ?
- Sources organisationnelles
- Démarche en prévention primaire
- Enjeux juridiques
- Enjeux éthiques
- Enjeux politiques
- Démarche en prévention primaire
- Outils de diagnostics individuels et collectifs
- Quels sont les outils d’évaluation et de hiérarchisation des facteurs de risque ?
- Comment mettre en place une enquête pour harcèlement ?
- Enseignements des grandes enquêtes
- Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Construction de plans d’actions
- Acteurs de prévention
- Rôle du dialogue social - Vision du syndicat
- Rôle du dialogue social - Vision du dirigeant
- Processus de suivi des actions
- Mesure de l’efficacité des actions au niveau individuel et collectif
- Évaluation du retour sur investissement des actions
- Interview : Les dirigeants ne sont-ils sensibles qu'aux enjeux de performance économique ?
- Actions au sein du Groupe Suez - Interview avec Laure Girodet
- Actions au sein de Solvay - Interview Jean-Christophe Sciberras
- Actions au sein de l'hôpital public - Interview avec Philippe Colombat
Course runs
Archived
- From April 21, 2021 to May 24, 2021
- From April 21, 2021 to May 24, 2021
- From Jan. 19, 2022 to Feb. 28, 2022
Course team
MOUNIA N. HOCINE
Categories
Responsable pédagogique - Enseignante-chercheure en prévention des risques sanitaires au Cnam.
DAMIEN CHARLIER
Categories
Ingénieur en sécurité sanitaire, consultant en gestion des risques, et sapeur-pompier, il intervient depuis 10 ans dans de nombreuses entreprises
MARIE-ANNE COUSIN-RENIÉ
Categories
Manager d’équipe - Direction de l’innovation chez Malakoff Humanis et Maître de conférence associée au Cnam
PHILIPPE EMSALEM
Categories
Fondateur de la société de conseil AVYSO – Spécialiste de la valorisation économique de la RSE.
CYNTHIA FLEURY-PERKINS
Categories
Psychanalyste et philosophe, titulaire de la chaire Humanités et Santé du Cnam.
ANNE-SOPHIE GODON
Categories
Directrice innovation Malakoff Humanis et professeure associée au Cnam en management de la santé au travail.
JÉRÔME LANFRANCA
Categories
Ingénieur du Cnam, directeur des activités de conseil du cabinet PROPULS’.
HERVÉ LANOUZIÈRE
Categories
Membre de l’IGAS et ancien inspecteur du travail, il est actuellement Directeur de l’INTEFP
PATRICK LÉGERON
Categories
Psychiatre dans le service universitaire de l'hôpital Sainte-Anne de Paris, il est aussi Fondateur du cabinet Stimulus
MICHEL MINÉ
Categories
Michel Miné est professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne.
JEAN-FRANÇOIS NATON
Categories
Il a animé le pole travail/santé/protection de la CGT et a été Président l'INRS, il est Vice président de la branche AT/M
JEAN-CHRISTOPHE SCIBERRAS
Categories
Jean-Christophe Sciberras est expert scientifique auprès de France Stratégie et de l’INSEE
JÉRÔME TOUGNE
Categories
Docteur en psychologie de la performance, Jérôme a été pendant 10 ans consultant en prévention des risques psychosociaux
La Fabrique à MOOC du CNAM
Categories
Sophie Guichard, Aurélie Jugie, Astrid Rosso, Marion Fontanié, Christophe Le Nouail
Réseaux sociaux
License
License for the course content
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Under the following terms:
- Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
- NoDerivatives — If you remix, transform, or build upon the material, you may not distribute the modified material.
License for the content created by course participants
All rights reserved
"All rights reserved" is a copyright formality indicating that the copyright holder reserves, or holds for its own use, all the rights provided by copyright law.