Les mots de la GRH : exploration
- Duration: 6 weeks
- Effort: 15 hours
- Pace: ~2h30/week
Description
Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.
Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel des RH, Pilotage International des RH, RH et réseaux, Générations, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : exploration.
Ici, vous découvrirez 30 séquences rythmées et dessinées de manière originale, pour comprendre ce que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs vivent au quotidien grâce :
- A une définition précise de 30 mots
- Une schématisation de ces mots
- 30 interviews de 9 experts RH issus de secteurs variés : Siemens, Nexus Partner, Forces Spéciales (GIGN), ESSEC, Industrie, Santé, Cité Internationale Universitaire, Ecole Vaucanson…
- Des illustrations originales : vrai / faux, Post-it, dessins, bruitages…
Six modules fondamentaux de la GRH en organisation sont proposés pour comprendre les notions de stratégie RH, de management, de bien-être, d'innovation, de développement des compétences, d'internationalisation et de marketing RH.
Format
Ce Mooc est organisé en 6 modules sur une durée de 6 semaines. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de deux questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis.
Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations, quiz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture.
Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par Hangout.
Prerequisites
Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions.
Assessment and certification
Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM, permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès.
Ce MOOC est ouvert à la certification. Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir un certificat authentifié. Dans ce cas, après paiement et inscription préalables, vous passez un test en ligne surveillé avec vérification d'identité.
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Course plan
- o Performance RH
o Stratégie RH
o Accords et dialogue social
o Modes d’organisation RH
o Posture RH
- o Leadership
o Charisme
o Mentorat
o Coaching
o Challenging
- o Coopération
o Equilibre vie Professionnelle / vie Privée
o Qualité de vie au travail
o Capital Humain
o Innovations et RH
- o Transfert de compétences
o Processus d’apprentissage
o Apprendre à apprendre
o Tutorat
o Modes d’apprentissage et formations du futur
- o Management interculturel et RH
o Gestion internationale des RH
o Mobilité internationale
o Risques et santé à l’international
o Pilotage international des RH
- o Marketing RH
o Individus et entreprises en réseaux
o E-recrutement
o Générations
o Modes
Other course runs
Archived
- From April 13, 2020 to June 16, 2020
- From April 8, 2019 to May 20, 2019
- From March 5, 2018 to April 16, 2018
Course team
Alice De La Pradelle
Jean-Louis Guignard
La Fabrique à MOOC du CNAM
Organizations
Lectures recommandées
Thévenet, M., et al, Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition
Pennaforte, A., & Pougnet, S., DRH, cultivez vos talents par l’alternance, 2012, Dunod
License
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