Mieux travailler ensemble : soignez vos relations professionnelles !

Dans un monde du travail en constante évolution, les relations interpersonnelles jouent un rôle crucial dans la réussite et le bien-être des équipes. Cinq MOOC abordent des thématiques clés pour promouvoir un environnement de travail inclusif, sain et collaboratif. Chacun d’eux possède sa thématique spécifique : ils abordent les aspects juridiques, sociaux, cognitifs et éthiques des relations interpersonnelles au travail. Ensemble, ils offrent une vision plus large de ce qui peut être entrepris pour créer des relations professionnelles positives, respectueuses et durables.

Le MOOC Discriminations dans le travail : que dit le droit ? élaboré par le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) aborde un sujet crucial pour garantir un environnement de travail respectueux des droits de chaque individu : la discrimination. En effet, que ce soit en matière d’embauche, de rémunération, de progression de carrière ou même dans le quotidien professionnel, les discriminations (sexe, âge, handicap, origine, orientation sexuelle, ...) peuvent être sources d’injustice et de tensions. Il s’agit d’un sujet sensible qui impacte la qualité de vie au travail, la cohésion des équipes, la motivation du personnel et l’image de marque. Quelles sont les différentes formes de discrimination au travail et leurs impacts ? Quel est le droit applicable (aux différentes mesures : recrutement, promotion) ? Quel est le pouvoir des différentes instances (DRH, élus des personnels, syndicats, associations / inspection du Travail, Défenseur des Droits, etc.). Enfin, que peuvent apporter les négociations collectives dans les entreprises, les différents outils de soft law (labels, chartes) et quelles sont les actions en justice possibles ? Employeurs, RH, managers ou collaborateurs, n’attendez pas pour vous informer sur le cadre légal et les actions de prévention possibles pour lutter contre les discriminations !
Fin d’inscription : 2 mars 2025

Un dialogue social efficace constitue un atout majeur pour garantir une meilleure qualité de vie au travail, favoriser la coopération et anticiper les crises. Le MOOC Dialogue social dans l'entreprise du Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) propose un parcours complet pour en maîtriser les bases et les pratiques essentielles. Il vous plongera tout d’abord dans le droit syndical – en couvrant son historique, les acteurs clés et leurs prérogatives – et vous initiera aux négociations collectives, en détaillant les sources du droit, les étapes de validation et le rôle de chaque acteur impliqué. Il explore aussi le rôle du Comité Social et Économique (CSE), instance centrale pour les questions de santé, sécurité et emploi, ainsi que les délégations du personnel et le conseil d’entreprise, qui jouent un rôle crucial dans la représentation des salarié-es. Enfin, un module dédié au droit des conflits collectifs vous fournira des outils pour prévenir et gérer les tensions de manière constructive. Ce MOOC constitue la ressource idéale pour les membres de la direction, les représentantes et représentants syndicaux, les RH et les employé-es qui souhaitent faciliter la communication entre direction et employés et gérer les tensions de manière apaisée dans leur entreprise.
Fin d’inscription : 19 février 2025

Le MOOC Travailler autrement : les astuces à connaître, les biais à éviter du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) propose de vous fournir des clés pour transformer vos pratiques professionnelles grâce aux enseignements des sciences cognitives. Ce cours vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement naturel de notre cerveau, souvent soumis à des limites et biais qui influencent nos décisions, nos relations et notre gestion du stress au travail. Les sciences cognitives offrent un éclairage précieux sur nos processus de pensée, nos réactions émotionnelles, et la manière dont nous interprétons les comportements des autres. Vous apprendrez ainsi à identifier et surmonter les biais cognitifs qui peuvent altérer vos jugements, à réguler vos émotions face aux défis quotidiens, et à adopter des méthodes qui respectent le rythme naturel de votre esprit. Le cours aborde également des techniques pour améliorer la communication au sein de votre équipe, stimuler la confiance et l'engagement, et éviter les erreurs de perception qui entraînent souvent des tensions ou des malentendus. Que vous soyez manager ou collaborateur, cette formation vous offrira des outils concrets pour travailler de façon plus sereine, efficace et en harmonie avec le fonctionnement de votre cerveau.
Fin d’inscription : 25 novembre 2024

Le MOOC CARE management pour soi et ses équipes, du Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) invite les participant-es à découvrir les principes et pratiques d’un management qui introduit une vision plus humaine et responsable de la gestion des équipes. Au-delà des objectifs de performance, il s’agit ici d’intégrer les notions de bienveillance et de respect dans le management, pour le bien-être des individus, des équipes, et même de l’environnement. Comment changer ma façon de travailler pour avoir moins de stress et plus de valeur à l’ère de l’IA ? Comment prendre soin de moi pour mieux encadrer les autres ? C’est le Self CARE. Comment mettre en place un management positif pour engager ? Comment prendre soin de mes équipes ? C’est le Team CARE. Comment fédérer autour d’un projet sociétal pour donner du sens au travail de tous ? Comment donner du sens au travail en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux dans le management ? C’est le Planet CARE. N’attendez pas pour vous inscrire à ce MOOC très riche en informations qui se situe au carrefour du développement personnel, du management et de l’économie de transition !
Fin d’inscription : 16 mars 2025

La méthode Inamori (du nom de son inventeur, l’homme d’affaires japonais Kazuo Inamori, fondateur de Kyocera) constitue un modèle de gestion humaniste et innovant qui réinvente l’organisation de l’entreprise. Le MOOC Gérer son entreprise autrement, de l’Université de Liège invite les participant-es à explorer une structure d’entreprise agile et horizontale, où les décisions et les responsabilités sont confiées à ceux qui sont au plus près de l’action. Imaginez une entreprise au service de ses collaborateurs, où les valeurs de gratitude et d’altruisme sont intégrées dans le quotidien de la gestion. Ce MOOC s’adresse aux chef-fes d’entreprise, managers, étudiant-es et responsables d’équipe qui souhaitent acquérir des compétences immédiatement applicables pour transformer leurs pratiques managériales. À travers des exercices pratiques et des échanges entre pairs, ils et elles apprendront à aligner la mission de l’entreprise avec les motivations profondes de leurs équipes, pour initier un impact positif et durable sur leur organisation et la société. Rejoignez ce MOOC et faites de votre entreprise un modèle de développement juste et responsable !
Fin d’inscription : 6 janvier 2025

NDLR : L’illustration de cet article a été réalisée à l’aide de Firefly, un outil d’Adobe basé sur l’intelligence artificielle.