Devenez maître d’apprentissage pour accompagner et former les talents de demain

Les chiffres de l’apprentissage (Communiqué de presse du Ministère du Travail, de la santé, des solidarités et des familles) sont en hausse. Au 31 décembre 2024, on dénombrait 1 042 543 apprentis soit 26 449 de plus qu'en 2023. Devenir maître d’apprentissage, savoir accompagner et encadrer les apprenti-es et alternant-es est devenu un atout stratégique pour toute entreprise. C’est la raison pour laquelle UniCamp a développé la micro-certification Devenir maître d'apprentissage ou tuteur permettant en six semaines seulement d’acquérir et de développer les compétences essentielles pour devenir un tuteur efficace et reconnu.

Pourquoi suivre une formation de maître d’apprentissage ?

Être maître d’apprentissage ne se limite pas à accueillir un apprenti, c’est transmettre des compétences professionnelles, des savoir-faire, une connaissance du terrain, et c’est aussi accompagner des jeunes talents dans leur parcours en entreprise et structurer un suivi personnalisé pour maximiser leur progression.
En outre, en accompagnant un-e apprenti-e ou une-e alternant-e, le maître d’apprentissage développe et nourrit des compétences comme la pédagogie, le sens de l’écoute, la créativité, le sens de l’organisation…

Les atouts de la micro-certification d’UniCamp

Devenir maître d'apprentissage ou tuteur fournit à ses participantes et participants les repères théoriques essentiels à l’activité de maître d’apprentissage en entreprise : identifier les obligations légales et les acteurs-clés du parcours d’apprentissage,mettre en œuvre un accompagnement structuré pour chaque apprenti ou alternant, développer des stratégies pédagogiques adaptées aux besoins individuels, évaluer les acquis et ajuster le parcours de formation pour garantir des résultats concrets.
Cette formation permet également de découvrir des outils concrets à mettre en œuvre pour réussir l’accompagnement : comment préparer l’arrivée de l’apprenti-e ou de l’alternant-e dans l’entreprise, accueillir et intégrer le jeune dès la période d’essai, comment organiser et suivre le parcours en collaboration avec le centre de formation, comment exploiter les situations de travail comme leviers pédagogiques, comment guider la réflexion et l’autonomie de l’apprenti-e pour développer ses compétences professionnelles, comment évaluer les acquis et adapter le suivi pour optimiser l’apprentissage.
Flexible, enrichissante, valorisable directement sur le CV ou les profils de réseaux sociaux professionnels, la micro-certification Devenir maître d'apprentissage ou tuteur vous accompagne pour former et inspirer les apprenti-es et alternant-es et les préparer aux métiers de demain.