Agir à temps pour accompagner une entreprise en difficulté

Dans le paysage économique actuel, de nombreuses entreprises doivent affronter des tensions financières ou organisationnelles qui peuvent rapidement compromettre la poursuite de leur activité. Et lorsque les difficultés d’une entreprise deviennent trop importantes pour que le dirigeant ou la dirigeante puisse y faire face seul, le recours à un tiers (mandataire ad’hoc ou conciliateur) peut s’avérer nécessaire, dans un cadre préventif, confidentiel et amiable. La micro-certification Accompagner une entreprise en difficulté : jusqu’où aller ?  d'UniCamp propose d’explorer deux dispositifs clés du droit des entreprises en difficulté dédiés à ces situations, afin de mieux comprendre les mécanismes juridiques mobilisables en amont des procédures judiciaires : le mandat ’ad 'hoc et la conciliation.

Le parcours s’organise en quatre séquences totalisant 7 heures de cours asynchrones pour offrir une exploration du mandat ad’hoc et de la conciliation, deux leviers majeurs face aux premières tensions rencontrées par une entreprise. La première séquence permet d’identifier leurs places respectives au sein des outils du droit des entreprises en difficulté, en abordant l’évolution du cadre juridique et la notion de cessation des paiements. Quand activer l’un plutôt que l’autre ? Que permettent réellement ces démarches avant toute procédure judiciaire ? 

Le fonctionnement du mandat ad’hoc est ensuite précisé en détails :  en quoi consiste cette procédure préventive et comment est-elle sollicitée ? Quel rôle joue le tribunal dans son ouverture et l’importance de la confidentialité qui l’entoure ? L’accent est également mis sur l’intervention du mandataire, sur ses prérogatives et sur la mission qui lui est confiée pour aider l’entreprise à engager des négociations adaptées à sa situation. 

La conciliation est ensuite explorée avec les conditions d’accès à la procédure, la désignation du conciliateur, son rôle exact, la situation des partenaires de l’entreprise et les notions d’accord constaté ou homologué. Est également abordée la possibilité d’une cession partielle ou totale de l’entreprise dans ce cadre. 

La séquence finale de cette micro-certification propose une analyse comparative de l’efficience des deux mécanismes, en mettant en avant leurs missions, leur durée et leurs effets à l’égard des créanciers afin de mieux éclairer dans quelles situations chacun d’eux trouve toute sa pertinence. 

Au terme de ce parcours, les participantes et les participants seront à même d’informer et d’accompagner un dirigeant dans le choix et le déroulement d’une procédure de mandat ad’hoc ou de conciliation, en fonction des difficultés rencontrées par l’entreprise. 

Conçue et animée par Mathieu Blanco, collaborateur mandataire judiciaire et enseignant à l’université de Caen Normandie et du Havre, cette micro-certification s’adresse à toute personne souhaitant comprendre et accompagner les démarches d’un dirigeant ou d’une dirigeante confrontée à des difficultés économiques.  

Pour en savoir plus et s’inscrire, cliquer ici. 
UniCamp
Début du cours : 22 janvier 2026 
Fin des inscriptions : 21 janvier 2026