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  • End of Registration
  • Registration closed
  • Classes Start
  • jan 24 2019
  • Classes End
  • mar 07 2019
  • Estimated Effort
  • 03:00 h/week
  • Language
  • French

NOUVEAU pour la session 2019

Au regard du succès de notre MOOC « Former et Développer les Compétences » lors des saisons 2016 et 2017, qui a permis à près de 22 000 personnes dans plus de 105 pays de monter en compétences...
Au regard de l’actualité de la réforme sur la formation professionnelle "Avenir professionnel"... L’IAE Caen et OPCALIM s'associent à nouveau pour un nouveau MOOC dédié aux managers de proximité avec un format de 3 semaines et un contenu toujours plus innovant !

DU Métiers de la Formation et du Développement des Compétences

L’IAE Caen a ouvert en octobre 2018 le « DU Métiers de la Formation et du Développement des Compétences » qui intègre le MOOC « Former et développer les compétences ».

Optez pour un Diplôme Universitaire qui combine les cours en ligne du MOOC à 4 séminaires de regroupement (accessibles en web conférence), renforçant la dynamique d’accompagnement.

Plus d’infos sur le site de l'IAE Caen.

À propos du cours

Ce Mooc « Former et Développer les compétences pour les managers de proximité » a pour objectif de clarifier le rôle attendu des managers de proximité dans leur mission de développement des compétences de leurs équipes.

En effet, si le Manager de proximité assure au quotidien l'animation et l'encadrement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité, il est également amené à organiser, planifier et réaliser un suivi régulier de l'activité. Il a de plus en plus un rôle de maintien et de développement des compétences de ces collaborateurs.

L'orientation donnée ces dernières années par les différentes réformes et le virage affiché par la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel de l'été 2018 montre, s'il en était besoin, la nécessité d'accompagner le développement des compétences dans les entreprises.

Ce MOOC est le fruit d’un partenariat OPCALIM, FUN et l'Université de Caen Normandie.
Il est porté par l’IAE de Caen.

Pour accompagner chacun des managers dans cette mission, trois semaines ont été prévues afin de les aider à

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

► Maitriser leur rôle de développeur de compétences
► Savoir repérer et analyser les compétences de leur équipe
► Et en déduire des plans de développement personnalisé.

Format

Le MOOC se déroule sur 3 semaines + 1 semaine optionnelle (Formation interne). Chaque semaine est constituée d'un ensemble de ressources pédagogiques :

  • Vidéos du « prof », témoignages et reportages (avec transcription textuelle)
  • Fiches outils
  • Exercices interactifs à partir de mise en situation et/ou QCM de synthèse.

Chaque thématique abordée fera l’objet d’une validation des acquis.

Les forums par thématique participeront à la co-construction des connaissances entre apprenants. Les enseignants ou experts interagiront avec les apprenants lors d'un live.

Prérequis

Tous les managers de proximité des entreprises du secteur alimentaire et manager de proximité en devenir.

Ce MOOC est accessible aux Cadres, agent de maitrise, et plus largement aux employés/ouvriers qualifiés souhaitant développer des capacités managériales.

Au regard des enjeux de cette fonction en termes d’employabilité, de développement des compétences et de la formule pédagogique, tout salarié des entreprises quel que soit leur taille.

Évaluation

L’obtention d’une attestation de suivi avec réussite est soumise aux conditions cumulatives suivantes :

  • Avoir suivi les 3 semaines.
  • Avoir obtenu 70% de réussite aux différents exercices d’évaluation.

Devenez un expert de l'accompagnement et du développement des compétences en suivant, en mix-learning, le

DU Métiers de la formation et du développement des compétences

Toutes les informations sur le site de l'IAE Caen.

Équipe pédagogique

ALINE SCOUARNEC - CHEF DE PROJET

Docteur en Sciences de Gestion, habilitée à diriger des recherches, puis Professeur Agrégé des Universités, Aline Scouarnec est rattachée au laboratoire NIMEC EA 969 et Responsable du master RH FA à l’IAE de Caen et Rédacteur en chef de la revue Management&Avenir, revue spécialisée dans l’évolution du management. Elle est l'auteur de nombreux supports de cours et de cours en ligne en matière de GRH. Son domaine d’expertise est la Prospective des Métiers.

DENIS MORIN

Denis MORIN est intervenant à l’IAE de CAEN dans le Master RH. Consultant Formateur dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), il est spécialisé dans la gestion de la formation continue et dans la mise en œuvre et la conduite des entretiens avec les salariés, il intervient également au sein de l’ESSEC,
Il assure des prestations de coaching auprès de Responsables Formation, dans le cadre de leur prise de fonction ou d’une meilleure maîtrise de leur poste.

PATRICE GEORGET

Directeur de l’IAE Caen, l’Ecole de Management de l’Université de Caen Normandie. Maître de Conférences en psychosociologie, chercheur au laboratoire NIMEC EA 969 sur les processus d’influence et de résistance au changement. Auteur d’une cinquantaine de publications académiques et professionnelles. Expert auprès de l’APM (Association Progrès du Management) depuis 2009.

SÉBASTIEN PAYRE

Sébastien PAYRE est docteur en Sciences de Gestion et Maître de Conférences à l'Université de Caen Normandie où il est rattaché au laboratoire de recherches NIMEC EA 969, et il intervient dans le Master RH en apprentissage. Ses travaux de recherche portent sur l’amélioration du fonctionnement des TPE/PME, le renforcement et l’évolution de la fonction d’encadrement et du métier de manager.

MOHAMED TISSIOUI

Mohamed Tissioui est docteur en Sciences de Gestion et Maître de Conférences à l'Université de Caen, et il intervient dans le master RH à l'IAE Caen. Il est rattaché au laboratoire de recherches NIMEC EA 969. Ses recherches s’intéressent essentiellement aux problématiques de prospective des métiers, d’innovations sociales et de changements et organisationnels.

ISABELLE GRAND

Directrice adjointe de l’IAE Caen, l’Ecole de Management de l’Université de Caen Normandie. De formation pluridisciplinaire (économie, gestion, sociologie), elle accompagne depuis l’origine de l’activité e-learning de l’IAE Caen, les inscrits aux formations en ligne. Elle gère actuellement deux campus en ligne.

Plan du cours

  • Semaine 1 : Maîtriser mon rôle de manager dans le développement des compétences de mon équipe
    • 1.1. Les transformations du travail et des métiers
    • 1.2. Le contexte de la réforme de la formation professionnelle
    • 1.3. Mon rôle de manager
    • 1.4. Être un manager développeur de compétences : mes principaux réflexes et ma posture
       
  • Semaine 2 : Repérer et analyser les compétences de mon équipe
    • 2.1. Comprendre l’environnement externe et interne de mon entreprise
    • 2.2. Élaborer un diagnostic de l’environnement global de mon entreprise
    • 2.3. Avoir une bonne connaissance de mon équipe
    • 2.4. Accompagner un collègue dans sa montée en compétences
    • .2.5. Devenir un manager à l’écoute du développement des compétences de mon équipe
       
  • Semaine 3 : Construire des plans de développement pour mon équipe
    • 3.1. Compétences : de quoi parlons nous ?
    • 3.2. La co-construction des plans de développement de compétences
    • 3.3. Le suivi en continu
       
  • Semaine 4 optionnelle : Formation interne
    • 4.1. Qu'est-ce que la formation interne ?
    • 4.2. Pourquoi mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?
    • 4.3. Comment mettre en place la formation interne au sein de l'entreprise ?

Partenaires

OPCALIM

OPCA des industries alimentaires, de la coopération agricole et de l’alimentation en détail, a vu le jour dans le cadre de l’accord constitutif du 20 juin 2011 et de son avenant du 22 novembre 2011. OPCALIM regroupe la quasi-totalité des branches et entreprises de l’agroalimentaire.

ALLIANCES

Offre partenariale d’accompagnement des professionnels salariés des entreprises adhérentes à OPCALIM en charge du développement des compétences aux bénéfices de leurs salariés actuels et futurs.

FUN

FUN-MOOC, groupement d’intérêt public

Unicaen

Université de Caen Normandie

IAE Caen : une école universitaire de management

L'IAE Caen, composante de l'Université de Caen, forme des étudiants et des salariés à la gestion d'entreprises et d'organisations variées.

CEMU

Le Centre d’Enseignement Multimédia Universitaire est un service commun de l’Université de Caen Normandie répondant à deux grandes missions : la formation ouverte à distance (FOAD) et la pédagogie universitaire numérique.

Charte nationale de coopération pour le soutien et l'accompagnement des entreprises de production et de transformation du secteur de l'agroalimentaire et de leurs salariés

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