• End of Registration
  • feb 04 2020
  • Classes Start
  • jan 07 2020
  • Classes End
  • feb 22 2020
  • Estimated Effort
  • 02:00 h/week
  • Language
  • French

À propos du cours

La prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail sont des enjeux majeurs dans notre société. Si l’égalité entre les femmes et les hommes est une cause nationale, les violences au travail interpellent par leur recrudescence et leurs lourdes conséquences juridiques, sociales, voire médicales. Le législateur ne s’y est pas trompé en encadrant et réprimant la discrimination, le harcèlement sexuel au travail ou, plus récemment, les agissements sexistes dans le code du travail. Ces comportements sont, en outre, visés dans le code pénal au travers de plusieurs incriminations. Les juridictions civiles et pénales appréhendent aujourd’hui largement ces phénomènes au travers de contentieux croissants. Nombreux sont, en outre, les experts de toutes disciplines s’intéressant à ces thématiques.

L’équipe de recherches en droit social (L’EREDS), forte de son expertise juridique sur les questions de violences sexuelles et sexistes au travail, et plus largement sur les questions de discrimination, propose un MOOC interdisciplinaire dédié à ces questions, sous l’égide du Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

Ce MOOC vise à sensibiliser un large public, par une approche originale, fondée sur l’histoire fictive d’une jeune salariée confrontée à ces problématiques. Chaque épisode de cette histoire suscite des interrogations et soulève des regards croisés et une mobilisation de connaissances au profit de chaque apprenant.

L’occasion est ainsi donnée à chacune et chacun d’être informé-e sur ces questions fondamentales, afin de répondre à ces questions : comment prévenir ces violences ? Comment réagir ?

Format

Ce MOOC se déroule sur cinq semaines.

Des éléments techniques et informatifs introduisent les semaines de cours. Chaque semaine aborde un thème précis, illustré par l’histoire de Juliette, personnage principal d’une bande dessinée créée pour l’occasion.

Des experts apportent leur point de vue sur ces situations, lesquelles peuvent être discutées sur le forum. Les supports des présentations et la transcription des vidéos sont également mis à disposition. A l’issue de chaque semaine, un quiz permet aux apprenants de vérifier leur compréhension et leurs acquis.

Prérequis

Le MOOC “Violences sexuelles et sexistes au travail : prévenir et réagir” est accessible à toutes et tous.

Les enseignants et l'équipe pédagogique

Céline Leborgne Ingelaere

Maîtresse de conférences HDR en droit privé à l’Université de Lille, elle assure la direction scientifique du MOOC, après avoir remporté une subvention du Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. L’essentiel de ses enseignements est tourné vers le droit social (relations individuelles et collectives de travail et droit de la protection sociale). Elle assure d'ailleurs la direction du Master 2 Droit de la protection sociale et la co-direction du DU Environnement juridique de la santé au travail. Dans le cadre de ses travaux de recherches, elle s’intéresse particulièrement aux problématiques de santé au travail, aux droits sociaux fondamentaux, à l’égalité entre les femmes et les hommes, au harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Elle est l'auteur de nombreux articles de doctrine dans des revues juridiques spécialisées et a participé à de nombreux ouvrages et travaux de recherches collectifs menés dans le cadre de l'équipe de recherches en droit social (LEREDS).

Bernard Bossu

Bernard BOSSU est professeur Agrégé des facultés de droit à l’Université de Lille. Après avoir dirigé au sein de cet établissement la faculté de droit de 2007 à 2017, il en est aujourd’hui Doyen honoraire. Il est également directeur du Master de droit social et co-directeur de l’Institut des Sciences du travail. En matière de recherche, Bernard Bossu est directeur de l’équipe de recherche en droit social au sein du centre de recherche Droits et perspectives du droit. Il est l’auteur de nombreux articles publiés dans des revues nationales. Ses travaux portent notamment sur la protection des droits et libertés des salariés, la lutte contre les discriminations et le harcèlement en droit du travail, l’influence des technologies de l’information et de la communication sur la relation de travail et la question de la norme applicable en droit social.

L'Équipe pédagogique du MOOC

  • Cécile Dindar, Secrétaire Générale pour les Affaires Régionales auprès du Préfet de la Région des Hauts-de-France
  • Sandrine Rousseau, Vice-Présidente en charge de la vie étudiante, vie de campus et égalité femmes-hommes, Université de Lille
  • Sylvie Cromer, Maîtresse de Conférences en sociologie, Université de Lille, Laboratoire Droits et Perspectives du Droit, Chercheure associée à l’Ined
  • Audrey Darsonville, Professeur en droit privé
  • Massil Benbouriche, Maître de Conférences en Psychologie et Justice, Université de Lille
  • Sophie Fantoni Quinton, Professeur de médecine du travail/ Docteur en droit, CHRU Lille, UF Pathologies professionnelles et Maintien dans l’emploi – Employabilité (Médecine du travail)
  • Pascale Desrumaux, Docteur en psychologie sociale et Professeur de psychologie du travail et des organisations, Université de Lille
  • Éric Dose, Docteur en psychologie du travail et des organisations, Maître de conférences associé en psychologie du travail et des organisations, Université de Lille et consultant psychologue en ressources humaines sur la région des Hauts de France
  • Antoine Lecourt, Inspecteur du travail en Section d’Inspection (Unité de contrôle) à Lille
  • Thomas Morgenroth, Maître de conférences, Université de Lille
  • Yann Illiaquer, Responsable Diversité – Directeur des Ressources Humaines, Groupe EDF
  • Alain Cadet, Responsable juridique social, AG2R LA MONDIALE
  • Jean-Philippe Tricoit, Maître de conférences en droit privé et sciences criminelles, Université de Lille
  • Suzanne Laleuw, Juriste, CFTC
  • Nathalie Coulon, Co-responsable de la La Cellule d’Écoute, de Veille et d’Information sur le Harcèlement Sexuel (CEVIHS), Université de Lille
  • Angélique Krier, Membre de l'association Parler
  • Sylvain Bossu, Psychologue du travail
  • Anne-Claire Grandjean, Déléguée du Défenseur des Droits
  • Christian Wulveryck, Commissaire divisionnaire de Police, Commissariat central de Lille Agglomération
  • Alexandre Barège, Maître de conférences, Université de Lille et Avocat au Barreau de Lille
  • Thierry Pocquet, Procureur de la République, TGI de Lille
  • Nathalie Leroy, Avocate au Barreau de Lille
  • Audrey Bailleul, Présidente de la 5ème chambre correctionnelle de Lille
  • Ghislaine Strebelle-Beccaert, Avocate au Barreau de Lille
  • Plan du cours

    • Semaine 0 : Introduction au MOOC
    • Semaine 1 : L’identification des violences sexuelles et sexistes au travail
    • Semaine 2 : L’employeur, entre prévention et réaction
    • Semaine 3 : Le rôle des acteurs internes à l’entreprise
    • Semaine 4 : Le rôle des acteurs externes à l’entreprise
    • Semaine 5 : Le contentieux

    Évaluation

    Un quiz hebdomadaire validera le niveau de connaissances requis. Une attestation de suivi sera délivrée aux participants ayant obtenu au minimum 60 % de bonnes réponses sur l’ensemble du MOOC.

    Partenaires

    Secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

    Remerciements

    • Le CRDP (Centre de Recherche Droits et Perspectives du Droit - EA 4487) ;
    • La Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Sociales - Université de Lille ;
    • L’IST (Institut des Sciences du Travail) - Université de Lille ;
    • Madame Caroline Plesnage, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes ;
    • Monsieur Yann Derlyn, Directeur régional délégué aux Droits des Femmes et à l’Egalité, Préfecture de la Région Hauts-de-France, Secrétariat Général pour les Affaires Régionales ;
    • Madame Stéphanie Truchy, Directrice adjointe du Travail, Service Relation du Travail / Pôle Travail, Direccte Hauts de France ;
    • DIP (Direction de l’Innovation Pédagogique) - Université de Lille ;
    • Madame Sandrine Delcourt ,Chargée de projet Mooc ;
    • Monsieur Martin Trillot, Conseiller pédagogique ;
    • Service Communication - Université de Lille ;
    • L’équipe des tuteurs
    • Un remerciement particulier est adressé à notre illustratrice, Anne Rouvin, pour son talent, sa patience et sa réactivité.

    Conditions d'utilisation

    Conditions d’utilisation du contenu du cours

    Droits réservés

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